Desventajas del teletrabajo para los/as teletrabajadores

Siguiendo la temática a continuación se presenta una breve descripción de las desventajas del Teletrabajo, en este caso específicamente las desventajas que este tipo de trabajo trae a los/as teletrabajadores. Extracto del informe realizado por nosotros y colocado las entradas anteriores del blog.

Desventajas para los trabajadores

Igualmente el teletrabajo trae consigo una serie de desventajas. A lo cuales Osio (2010) considera como desventajas básicamente las siguientes:

Sensación de aislamiento en el trabajador, lo cual afectaría su rendimiento, falta de identidad laboral e integración con la empresa en la que laboran, conflictos de confidencialidad, inseguridad laboral por su ausencia en la compañía. La falta de ambiente laboral, puede afectar algunos teletrabajadores que han tenido mucho tiempo trabajando tradicionalmente. En algunos casos, se puede dar el sedentarismo en los ellos por la falta de traslado y movimiento; desmejorando la calidad de vida de los mismos. Los aspectos culturales, también influyen en el desempeño de los teletrabajadores, debido a que existen, en algunos países, personas que no comprenden el teletrabajo y menosprecian a los teletrabajadores subvalorando su actividad. . (Osio 2010, p12-13).

En cuanto a las desventajas se pueden mencionar que a los teletrabajadores puede significar un aislamiento y falta de interacción entre los compañeros, perdida de pertenencia a la organización y riesgo o peligro para desligar sus obligaciones de su hogar o centro de teletrabajo. Acorde con los planteamientos realizados se encuentra se acota como desventajas par los trabajadores el “Desempeño muy dependiente de la auto- disciplina, aislamiento, pérdida del sentido de pertenencia, se trabaja “a ciegas”, se necesita dominio de tecnologías, conocimientos de conectividad, se necesita tecnología en sitios lejanos (Problema en localidades del interior)” (Motta 2010, p6).

Desde la perspectiva Oficial del Ministerio de Trabajo y Asunto Sociales Español tenemos que:

…cabe destacar otros factores como el sentimiento de soledad, aislamiento, marginación en el seno de la empresa, temor al fracaso, estrés por finalizar los trabajos, que en muchos casos se hacen sin el adecuado soporte técnico ni la retroalimentación propia del contacto diario con los jefes, la adicción al trabajo, pérdida de parte la consideración social del trabajo, y sobre todo, la mezcla de la vida familiar y laboral, amén de la eliminación de factores propios del trabajo como las categorías laborales, las carreras profesionales y las posibilidades tradicionales de promoción. A veces este cúmulo de circunstancias genera desconfianza en el teletrabajador sobre su futuro en la empresa. (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, p17).

Aislamiento, puede dejar de compartir el sentimiento de pertenencia a la empresa, se limita la posibilidad de consultas, se reduce el apoyo de especialistas, aumento de gastos como: Mantenimiento de equipos, electricidad, agua, otros. (Secretaría Técnica de Gobierno Digital 2008, p12-13)

En relación a los aspectos comunes encontrados de las desventajas se pueden mencionar que a los teletrabajadores puede significar un aislamiento y falta de interacción entre los compañeros, perdida de pertenencia a la organización y riesgo o peligro para desligar sus obligaciones de su hogar o centro de teletrabajo así como la incomprensión social acerca de este tipo de trabajo.

Por último, señalamos las desventajas que presentan los trabajadores en el teletrabajo para Rodrigo Parra 2003:

Otra de las consecuencias negativas a superar es la sensación por parte del teletrabajador de que su carrera se estanca, ya que piensa que si no ven su trabajo no pueden valorarlo en su justa medida, y achacará a su no presencia en la empresa el que se promocione a otros compañeros en lugar de a él mismo. El individuo trabaja aislado, sin contacto físico con sus compañeros de trabajo ni con la jerarquía de su empresa, cuestión que no es soportada por todos y que puede llegar a generar stress. Surgen elementos adicionales de tensión, por el intenso trabajo frente a la pantalla y la ruptura de la distinción entre la vida privada y la vida profesional.

¿Que consideras de estas desventajas para los/as teletrabajadores?....comenta lo que consideras o si deseas agregar otra será bienvenida.